Construcción
Encontramos profesionales que encajan con las demandas y estándares del sector de la construcción.
Nos encargamos del proceso de selección para que puedas centrarte en lo importante: tu negocio y tus clientes.
Un proceso ágil, práctico y alineado con la realidad de la obra
Sabemos que en la construcción la demanda de personal es constante y urgente, por eso actuamos con rapidez y eficacia.
Solo te presentamos perfiles válidos
Filtramos previamente a los candidatos para que solo recibas perfiles con posibilidades reales de encaje.
Rapidez cuando más lo necesitas
Respondemos con agilidad para cubrir necesidades urgentes, reforzar equipos o avanzar en plazos de ejecución.
Personal que encaja con tu equipo
Valoramos experiencia, actitud, compromiso y adaptación al trabajo en equipo dentro del entorno de obra.
Más tiempo para gestionar tu negocio
Entrevistamos y evaluamos a los candidatos antes de enviarlos para ahorrarte tiempo y entrevistas innecesarias.
Seleccionamos con criterio para darte rapidez sin perder calidad
En SelectaSur entendemos que la construcción necesita perfiles preparados, disponibilidad real y capacidad de adaptación al ritmo de cada proyecto.
Por eso revisamos experiencia, nivel técnico y disposición antes de presentar candidatos, con el objetivo de que recibas perfiles más ajustados y útiles para tu empresa.
¿En qué niveles nos especializamos?
Trabajamos perfiles operativos y también perfiles administrativos y de oficina vinculados al sector de la construcción.
Personal con buena disposición para trabajar en equipo y ofrecer un buen servicio.
Perfiles con mayor experiencia o formación. Desempeñan tareas con mayor autonomía y especialización.
Perfiles con alta especialización y experiencia en gestión y dirección, con enfoque estratégico y operativo.
Perfiles administrativos y de oficina
Además de los perfiles operativos, también seleccionamos todo tipo de perfiles administrativos y de oficina, tales como administrativos/as, contables, personal de gestión, marketing, recursos humanos y otros perfiles de soporte.
Estos perfiles también se dividirán en los 3 niveles según la especialización y los requisitos necesarios.
Un modelo claro, fijo y sin sorpresas
Nuestras tarifas dependen del nivel de especialización y de si se trata de una selección fija o temporal.
Cómo trabajamos
- Tarifa fija por colocación.
- No trabajamos con porcentaje sobre el Salario Bruto Anual.
- Desde el principio sabéis el coste del servicio.
Modelo al éxito
- No emitimos factura hasta que el candidato se incorpora.
- Si no encontráis ningún candidato adecuado, no hay coste.
- Si cubrís la posición por vuestra cuenta, tampoco hay coste.
Ventaja para tu empresa
Pagas solo si el proceso se cierra con éxito. Un sistema claro, cómodo y alineado con resultados reales.
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