Comercio
Seleccionamos profesionales con orientación al cliente y capacidad para impulsar las ventas de tu negocio.
Desde dependientes y cajeros hasta encargados y responsables de tienda, conectamos empresas con el talento adecuado para cada punto de venta.
Un proceso ágil y orientado a la atención al cliente
Sabemos que en el comercio la actitud, la orientación al cliente y la capacidad de ventas marcan la diferencia. Por eso seleccionamos con criterio.
Perfiles orientados al cliente
Seleccionamos personas con trato cercano, empatía y habilidades comerciales para potenciar tu punto de venta.
Cobertura ágil de vacantes
Respondemos con rapidez para cubrir bajas, refuerzos en campañas o aperturas, sin frenar la actividad del comercio.
Personas que encajan con tu equipo
Valoramos actitud, compromiso y capacidad de adaptación al ritmo y cultura de cada tienda o establecimiento.
Enfoque en resultados
Incorporamos perfiles alineados con tus objetivos comerciales, mejorando ventas, atención y experiencia del cliente.
Seleccionamos con criterio para mejorar la experiencia del cliente
En SelectaSur entendemos que el comercio necesita perfiles con habilidades comerciales, disposición y capacidad de adaptación al entorno de cada marca o establecimiento.
Por eso revisamos experiencia, actitud y encaje con el tipo de negocio antes de presentar candidatos, para que recibas perfiles realmente útiles para tu empresa.
¿En qué niveles nos especializamos?
Trabajamos perfiles operativos y también perfiles administrativos y de oficina vinculados al sector del comercio.
Personal con buena disposición para atender al cliente y ofrecer un buen servicio en el punto de venta.
Perfiles con mayor experiencia o formación. Desempeñan tareas con mayor autonomía y especialización.
Perfiles con alta especialización y experiencia en gestión, supervisión y dirección, con enfoque estratégico y operativo.
Perfiles administrativos y de oficina
Además de los perfiles operativos, también seleccionamos todo tipo de perfiles administrativos y de oficina, tales como administrativos/as, contables, personal de gestión, marketing, recursos humanos y otros perfiles de soporte.
Estos perfiles también se dividirán en los 3 niveles según la especialización y los requisitos necesarios.
Un modelo claro, fijo y sin sorpresas
Nuestras tarifas por el servicio de selección dependen del nivel de especialización (básico, intermedio o avanzado) y de si se trata de una selección fija o temporal.
Cómo trabajamos
- Tarifa fija por colocación.
- No trabajamos con un porcentaje sobre el Salario Bruto Anual (SBA).
- Desde el principio sabréis el coste del servicio.
Modelo al éxito
- No emitimos ninguna factura hasta que el candidato es incorporado.
- Si no encontráis ningún candidato adecuado, no hay coste.
- Si cubrís la posición por vuestra cuenta, tampoco hay coste.
Ventaja para tu empresa
Pagas solo si el proceso se cierra con éxito. Un sistema claro, cómodo y alineado con resultados reales.
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