Agricultura
Seleccionamos perfiles cualificados que se incorporan durante las temporadas, evitando retrasos y paradas en la producción.
Desde recolección y embalaje hasta manejo de maquinaria y control de calidad, conectamos a las empresas con el talento exacto que necesitan.
Un proceso ágil, técnico y adaptado al ritmo del campo
Sabemos que en agricultura las necesidades de personal suelen ser inmediatas y ligadas a campañas, producción y estacionalidad.
Perfiles adaptados a cada tarea
Seleccionamos personal en función del tipo de trabajo, campaña y necesidad concreta de cada empresa.
Expertos en conocimientos técnicos
Facilitamos profesionales familiarizados con nuevas tecnologías agrícolas, asegurando eficiencia y productividad.
Cumplimiento de normativa y calidad
Seleccionamos personal que respeta protocolos de seguridad e higiene, ayudando a mantener los estándares de calidad.
Personal disponible y operativo
Incorporamos perfiles con buena disposición para trabajar en equipo y responder a la exigencia real del entorno agrícola.
Seleccionamos con criterio para evitar paradas y mejorar la productividad
En SelectaSur entendemos que el sector agrícola necesita personal preparado, disponibilidad real y capacidad de adaptación al ritmo de cada campaña.
Por eso revisamos experiencia, actitud, conocimientos técnicos y encaje operativo antes de presentar candidatos, para que recibas perfiles realmente útiles para tu empresa.
¿En qué niveles nos especializamos?
Trabajamos perfiles operativos y también perfiles administrativos y de oficina vinculados al sector agrícola.
Personal con buena disposición para trabajar en equipo y ofrecer un buen servicio operativo.
Perfiles con mayor experiencia o formación. Desempeñan tareas con mayor autonomía y especialización.
Perfiles con alta especialización y experiencia en gestión, supervisión y planificación, con enfoque estratégico y operativo.
Perfiles administrativos y de oficina
Además de los perfiles operativos, también seleccionamos todo tipo de perfiles administrativos y de oficina, tales como administrativos/as, contables, personal de gestión, marketing, recursos humanos y otros perfiles de soporte.
Estos perfiles también se dividirán en los 3 niveles según la especialización y los requisitos necesarios.
Un modelo claro, fijo y sin sorpresas
Nuestras tarifas por el servicio de selección dependen del nivel de especialización (básico, intermedio o avanzado) y de si se trata de una selección fija o temporal.
Cómo trabajamos
- Tarifa fija por colocación.
- No trabajamos con un porcentaje sobre el Salario Bruto Anual (SBA).
- Desde el principio sabréis el coste del servicio.
Modelo al éxito
- No emitimos ninguna factura hasta que el candidato es incorporado.
- Si no encontráis ningún candidato adecuado, no hay coste.
- Si cubrís la posición por vuestra cuenta, tampoco hay coste.
Ventaja para tu empresa
Pagas solo si el proceso se cierra con éxito. Un sistema claro, cómodo y alineado con resultados reales.
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