¿En qué se diferencian ambos servicios?

SELECCIÓN FIJA

Si buscas personal para puestos permanentes, nuestro servicio de selección fija te ayuda a encontrar el candidato adecuado para que forme parte de tu equipo de manera estable.

A largo plazo: asegurar la estabilidad de tu equipo.

Adaptación y encaje cultural: ajuste a las necesidades y valores de la empresa.

SELECCIÓN TEMPORAL

Este servicio está diseñado para empresas que requieren cubrir puestos de forma temporal debido a picos de demanda. días puntuales o por aumento de necesidades del servicio.

Cobertura rápida: candidatos cualificados en tiempos reducidos.

Flexibilidad: ideal para empresas con necesidades estacionales o proyectos a corto plazo

Este servicio está orientado a cubrir vacantes con contratos indefinidos, lo que implica una relación laboral a largo plazo entre el empleado y la empresa.

Se centra en cubrir vacantes de duración determinada. Es ideal para cubrir picos de demanda, estacionalidad o proyectos puntuales.

Duración del contrato

Candidatos con las habilidades específicas para el puesto e interés en desarrollarse y profesionales que quieran permanecer en la empresa.

Candidatos con un perfil flexible, con disponibilidad para empezar a trabajar de forma inmediata o con poco preaviso.

Tipo de candidatos

Proceso de selección más detallado y exhaustivo, con un enfoque en la estabilidad y tarifas basadas en el nivel de especialización.

Necesidades urgentes o estacionales, con un proceso de selección más rápido y tarifas ajustadas al tiempo de contratación.

Adaptabilidad y costes

¿Qué servicios ofrecemos?

judit@selectasur.com

647 316 662