Cómo trabajamos en Selectasur para la selección de personal | Selectasur

Preselección de CV's

Reunión inicial

Evaluación candidatos

Presentación empresa

Incorporación y seguimiento

1

Entendemos el perfil y las necesidades de la empresa.

2

3

4

5

Entrevista empresa

6

Confiamos plenamente en la calidad de nuestros procesos de selección. Por eso ofrecemos una garantía de satisfacción para todas las colocaciones. Si el candidato incorporado no se ajusta a vuestras expectativas o bien deja el trabajo dentro de un periodo de tiempo determinado (entre 30 y 60 días según el perfil), nos comprometemos a:

Reemplazo sin coste adicional

Seguimiento cercano:

Garantía de sustitución

Publicación de ofertas y búsqueda de candidatos en base de datos

Evaluamos la idoneidad de perfiles de los candidatos

Hacemos seguimiento para ver la adaptación del candidato

Entrevista para evaluar la compatibilidad con el puesto

Resumen o informe psicológico de los candidatos finalistas

Seleccionamos un nuevo candidato que cumpla con los requisitos y expectativas del puesto

Durante el período de prueba, realizamos un seguimiento continuo para asegurar que tanto la empresa como el candidato estén satisfechos con la integración.