Cómo trabajamos en SelectaSur
1.
Reunión inicial
Preselección de CV's
Evaluación candidatos
2.
3.
Nos reunimos contigo para conocer tu empresa y el perfil que buscas. Analizamos el puesto, las tareas y los requisitos necesarios para definir juntos el candidato ideal y planificar la selección de forma efectiva.
Publicamos la oferta y realizamos búsqueda activa en nuestra base de datos los CV que cumplan los requisitos. Filtramos y seleccionamos los perfiles que se ajustan a lo que necesitas.
Analizamos y valoramos los candidatos preseleccionados según sus competencias, experiencia y habilidades, para determinar cuáles se ajustan mejor a tus necesidades.
Presentación candidatos
Entrevista con empresa
Incorporación y seguimiento
6.
5.
4.
Te presentamos los candidatos que mejor encajan con tu perfil y necesidades. Recibes información detallada de cada uno para que puedas valorar quién se adapta mejor a tu equipo
Organizamos la entrevista para que tú conozcas al candidato y compruebes si encaja con tu equipo. Es el momento de interactuar directamente y ver si la persona encaja con la dinámica de tu empresa.
Te acompañamos en todo el proceso hasta que el candidato se incorpore a tu empresa. Hacemos un seguimiento inicial para asegurarnos de que la adaptación sea correcta.
Garantía de sustitución
Confiamos plenamente en la calidad de nuestros procesos de selección. Por eso ofrecemos una garantía de sustitución para todas las incorporaciones.
Si el candidato no se ajusta a vuestras expectativas o bien deja el trabajo dentro de un período de tiempo determinado (entre 1 y 3 meses según el perfil), lo sustituimos de forma gratuita.